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【带编招聘】2022年芜湖市繁昌区第一中学赴安徽师范大学公开引进紧缺专业应届毕业生公告
2022-01-07 14:58:22  浏览次数:

根据《繁昌区教育高层次人才引育实施办法(“行知计划”)》(繁办【2021】6号)文件精神,现就芜湖市繁昌区第一中学赴安徽师范大学引进紧缺专业应届毕业生工作的有关事项公告如下:

一、引进原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、引进名额

面向安徽师范大学引进学科教师5人,其中物理教师3人、化学教师1人,心理教师1人,具体情况详见附件1。

三、引进条件

本次引进对象为安徽师范大学2022年应届硕士研究生及以上学历学位毕业生,物理专业放宽到应届本科学士及以上学历学位毕业生。户籍不限。

(一)报考人员必须具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录;

3.具有良好的品行,无违规违纪行为;

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件,取得毕业证和学位证截止日期为2022年8月31日;

5.具有相应学科高中教师资格证(暂未取得相应学科高中教师资格证书的,办理聘用手续时,需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号);

6.本科学士年龄在25周岁以下(1996年1月10日以后出生);硕士研究生年龄在28周岁以下(1993年1月10日以后出生);博士研究生年龄在35周岁以下(1986年1月10日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人员,不得参加报考:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.有与报考岗位职业道德要求不相符的不良记录的;

4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

本次引进工作按照发布引进公告、网上报名、现场资格审查、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

(一)发布引进公告

通过安徽师范大学毕业生就业服务网(https://career.ahnu.edu.cn)发布引进公告。

(二)网上报名

报考人员在规定的时间内向所引进的用人单位进行网上报名,并将个人求职简历、在校获奖情况、在校期间所学课程成绩单、学历学位证书或证明、高中教师资格证书或高中教师资格考试合格证明电子版,通过子邮件发送到用人单位指定的邮箱(119166517@qq.com)。网上报名时间:2022年1月7日-1月10日,截止时间1月10日下午17:00,逾期不再补报。

(三)现场资格审查

芜湖市繁昌区第一中学对报名人员进行现场资格审查并确定进入面试名单。现场资格审查时,报考者必须提供:本人有效居民身份证、学生证、在校期间所学课程成绩单、学历学位证书或相应证明、教师资格证书或相应证明等,原则上以上所有证件均要求原件及复印件(原件审核后当场退回);本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张,填写《报名资格审查表》(附件2)。每位报考者只可报考一个符合引进条件的岗位。现场资格审查通过的报考者发放面试通知书。报考者应如实提供各种资格,凡弄虚作假、与事实不符,一经查实,即取消其应聘资格。

报名确认截止后,报考同一岗位的人员其人数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定引进比例的,取消或核减岗位引进计划数。

现场资格审查时间和地点:2022年1月11日上午9:00-10:00,安徽师范大学毕业生就业指导中心三楼。

(四)组织面试

1.面试形式:无生上课(15分钟)+现场答辩(5分钟)。

2.成绩计算:面试成绩满分为100分,其中无生上课为80分,答辩为20分,面试总成绩保留两位小数(第三位四舍五入)。面试结束后,按面试成绩高低顺序,以引进岗位1:1比例等额确定体检、考察人选。考生出现总成绩并列的情况,则以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分确定。若无生上课和答辩成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。设定面试总成绩70分为最低控制合格分数线。

3.面试时间及地点

以面试通知书通知为准

(五)签订就业协议

考试成绩从高分到低分顺序,按与岗位数1:1比例确定签订就业协议人员,由用人单位与报考人员签订就业协议。

(六)体检和考察

1.体检由用人单位组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

2.考察主要对引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

对体检、考察合格的拟引进人员,在安徽师范大学毕业生就业服务网(https://career.ahnu.edu.cn)公示7天。经公示无异议或公示结果不影响引进的,履行相关手续。对违反引进规定或未能在2022年8月31日前提供引进岗位所要求的证书原件等材料的报考人员,取消其引进资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,用人单位须与引进人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。引进人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

五、工作纪律

此次引进工作纪检人员全程监督。凡参加本次工作的人员及考生一律自觉遵守考试纪律相关规定,对违反纪律的人员,视情节轻重,按有关规定予以处理。

六、疫情防控相关要求

请参加考试人员及相关工作人员自觉遵守当前疫情防控相关要求,考试现场实施健康码和新冠疫苗接种记录“二码”联查,核查“通信大数据行程码”。考生进入考场时须提交《考生健康承诺书》(附件3)。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,终止其考试并依法追究法律责任。

咨询电话:0553-7851048(繁昌一中办公室)

0553-7911127(繁昌区教育局人事股)

监督电话:0553-7917451(区纪委监委驻区教育局纪检监察组)

本公告未尽事宜,由芜湖市繁昌区第一中学依据有关规定解释。

附件1:《2022年芜湖市繁昌区第一中学赴安徽师范大学公开引进紧缺专业应届毕业生岗位计划表》

附件2:《报名资格审查表》

附件3:《考生健康承诺书》

芜湖市繁昌区第一中学

2022年1月6日

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