校园招聘 首页 > 招聘信息 > 校园招聘 > 正文
【综合性招聘】万达商管集团合肥区域2021年万新生招聘简章
2020-10-15 16:04:14  浏览次数:


一、公司介绍

万达集团创立于1988年,经过30多年发展,已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。万达是世界领先的不动产企业、世界领先的影视企业、世界领先的体育企业、世界领先的儿童产业企业。

万达商业管理集团是全球最大的商业管理企业,管理范围覆盖全国所有万达广场和万达城项目,拥有丰富的商业资源、强大的运营管理能力,截止2020年9月30日,已开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等336座万达广场。

二、万新生介绍

培养目标:旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才,通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养,1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图,也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。

1、招聘岗位:

(1)营运类:营运助理、市场推广助理

(2)工程类:慧云助理工程师

(3)财务类:出纳

(4)职能类:人事行政助理

2、招聘人数:合肥区域33

3、招聘对象:

(1)应届生:校园招聘的应届全日制统招本科及以上毕业生

(2)插班生:毕业2年内的往届毕业生 

4、候选人要求:

(1)必备条件:全日制统招本科及以上学历;

(2)加分项:有学生会、社团干部经验;

(3)综合素质要求:思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。

5、工作地点:合肥区域已开业20家万达广场。

安徽省:合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山、阜阳、亳州、宿州、六安、铜陵、宣城、淮北、巢湖、滁州

三、招聘流程

1、线上投递简历

2、初试

3、面试(复试+上机测试+终面)

4、签订录用通知书和三方协议

四、职业生涯规划

1、完善的培训计划,入职10天培训,不定期特训营,快速提升能力;

2、一对一职业发展导师,助你脱颖而出;

3、定期轮岗,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;

4、晋升路径:1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图。

五、薪酬福利

1、有竞争力的薪资待遇和奖金;

2、完善的福利待遇,依法足额缴纳五险一金;

3、快速升职和每年加薪机会;

4、全国一流的企业员工餐厅。

六、应聘渠道

简历投递邮箱:928934173@qq.com(邮件请注明:应聘-岗位名称-学校名称-姓名)

万达商管集团合肥区域校招咨询电话:0551-62735560

简历收取截止日期:202010311700


免责声明:安徽师范大学就业服务网系信息发布平台,仅提供信息分享服务,本平台相关内容由用人单位提供,如涉及侵权,请联系我们删除。

 

上一条:【综合性招聘】“新”不凡 “优”成长 新华集团优邦学教育2021届校园招聘
下一条:【综合性招聘】新东方南京、无锡、浙江学校2021联合专场校园招聘

关闭