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【教师招考】高邮市汪曾祺学校招聘简章
日期: 2026-03-19 14:13:12  浏览次数:

一、单位简介

高邮市汪曾祺学校原是上世纪末江苏省高邮中学初高中分离后留在老校园的一所独立初中——高邮市赞化学校,2003年6月改制为民办学校,2017年8月搬迁至新校园并增设小学部,2018年5月更为现名,2026年1月增设高中部。 汪曾祺学校承千年文化底蕴,积百年办学传统。旧址曾是宋代道观赞化宫、明清时赞化书院,1905年赞化学堂(江苏省高邮中学前身)在此创办。新校园占地面积9.5万平方米,建筑面积约10万平方米,现有小学、初中共114个教学班,5320名在校生,340名专任教师。 汪曾祺学校是全国民办教育先进集体、江苏省依法治校示范校、扬州市知名品牌学校。近20年来,高邮市中考状元几乎全部出自汪曾祺学校,江苏省高邮中学优秀生源60%以上来自汪曾祺学校。进入新时期,汪曾祺学校将牢记为党育人、为国育才使命,以建设更高品质苏中名校为目标,进一步发挥机制优势,自觉传承继往开来、守正创新、崇尚实干、追求卓越的赞化精神,努力用更高标准、更精管理、更强教育力,更好地满足人民群众对美好教育和个性化教育的需求,为促进地方经济社会发展作出更大贡献。 因事业发展需要,汪曾祺学校现面向全国公开招聘高中、初中、小学优秀在职教师和高层次院校优秀毕业生(含2026届)。

二、招聘详情

序号招聘岗位需求人数专业工作地点薪资待遇
1高中物理教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市成贤路88号 保底16万,详见招聘启事。
2初中化学教师2所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底12万,详见招聘启事。
3小学信息科技教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底10万,详见招聘启事。
4小学语文教师2所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底10万,详见招聘启事。
5高中数学教师2所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底16万,详见招聘启事。
6高中语文教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底16万,详见招聘启事。
7初中英语教师2所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底12万,详见招聘启事。
8初中数学教师4所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底12万,详见招聘启事。
9小学英语教师3所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底10万,详见招聘启事。
10初中历史教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底12万,详见招聘启事。
11高中英语教师2所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底16万,详见招聘启事。
12初中道德与法治教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底12万,详见招聘启事。
13初中语文教师4所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底12万,详见招聘启事。
14初中信息科技教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底12万,详见招聘启事。
15高中地理教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底16万,详见招聘启事。
16初中物理教师2所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底12万,详见招聘启事。
17初中地理教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底12万,详见招聘启事。
18小学数学教师2所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底10万,详见招聘启事。
19高中生物教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底16万,详见招聘启事。
20高中化学教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市成贤路88号保底16万,详见招聘启事。
21高中思想政治教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底16万,详见招聘启事
22高中历史教师1所学专业与报考岗位学科一致或高度相关江苏省扬州市高邮市保底16万,详见招聘启事。

三、招聘流程

1、(一)网络报名 即日起至4月6日,应聘人员关注公众号“高邮市汪曾祺学校”,点击右下方“招生招聘”板块,进入“教师招聘”栏,按提示填报个人信息;或直接扫下方二维码填报个人信息。 (二)简历审核与筛选 4月上旬,学校审核、筛选应聘人员简历,择优确定进入考核环节人选。 (三)考核 考核分笔试(骨干教师、硕士研究生、特别优秀的本科生可免)、试讲、综合面试三个环节,在4月中旬进行。 (四)学校聘用 1.学校按照应聘人员参加考核成绩从高到低顺序,确定拟聘用人员名单,报请董事会审定后,与应聘人员办理聘用手续。原则上,首次聘用期限为三年。 2.如报名人员考核成绩总体优秀者较多,学校有权酌情增加相应岗位招聘计划。如报名人数不足导致构不成有效竞争,或报名人员考核成绩达不到要求,学校有权酌情削减相应岗位招聘计划。

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