一、单位简介

思茅区位于云南省南部，是普洱市政治、经济、文化中心所在地，思茅区教育体育局下辖一个街道、四个镇、两个乡25所公办学校。

二、招聘详情

三、招聘流程

1、（六）签订就业意向协议 招聘单位与经面试确定进入后续招聘环节的应聘人员及时签订就业意向协议（含补充协议），并约定服务期限、违约事宜。

2、（三）资格审查 招聘单位根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员材料进行审查，通过报名资格审查的应聘人员，招聘单位将现场告知进入后续招聘环节。 资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。

3、（二）组织报名 报名采取现场报名方式进行，应聘人员在规定时间内报名，且一人限报一个岗位，多方式、多岗位报名或不符合招聘需求的视为无效报名。 应聘人员须自行下载填写《思茅区教育体育行业急需紧缺人才招聘报名表》（附件6）、符合其他毕业院校及专业要求的，由招聘领导小组以应聘人员提供《证明》（附件7）进行界定、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》（附件8）。 提交以下相关报名材料原件和复印件各一份： 2024年、2025年毕业生：《思茅区教育体育行业急需紧缺人才招聘报名表》（附件6）、《证明》（附件7）、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》（附件8）、个人有效身份证、毕业证、学位证、岗位所需教师资格证或“教师资格考试合格证明”或“师范生教师职业能力证书”其一，普通话等级证、在校学习成绩单、荣誉（获奖）证书及个人简历； 2026年毕业生：《思茅区教育体育行业急需紧缺人才招聘报名表》（附件6）、《证明》（附件7）、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》（附件8）、个人有效身份证、就读高校出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单、荣誉（获奖）证书及个人简历等。

4、（一）发布公告 “才聚普洱·智赢未来”—2026年度思茅区教育体育行业急需紧缺人才第三批招聘公告在思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）发布。

5、（五）开展面试 进入面试人选，接到通知后携带有效身份证，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。 1.面试对象 资格审查合格通过面谈进入面试的应聘人员（具体人员以招聘单位通知为准）。 2.面试方式 采取模拟课堂教学+专业知识问答方式进行。 3.时间、地点 确定面试人选后由招聘单位电话或短信通知应聘人员面试时间、地点。 4.面试内容 模拟课堂教学题目由应聘人员根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等内容作为模拟课堂教学题目（小学科学选择教育部审定江苏凤凰教育出版社出版的科学教材）。面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。 专业知识问答主要围绕教育教学过程中教学实施、学生发展、问题解决、应变控制能力、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行评价。 5.面试时间安排 每名应聘人员面试时间不超过15分钟，其中：教学讲授时间不超过10分钟，专业知识问答不超过5分钟。面试时间包括应聘人员思考、回答、讲解等时间总和。

6、（四）开展面谈 通过报名资格审查的应聘人员，在工作人员引导下携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面谈，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。 1.面谈时间、地点 2026年3月26日在云南师范大学呈贡校区。 2.面谈内容、方式 招聘单位与应聘人员逐一面对面交流，主要围绕政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进一步考察应聘人员综合素质、岗位适配等情况。 3.确定面试人选 面谈设定最低合格分数线80分，面试人选面谈分数须达到最低合格分数线以上。进入面试人选按该岗位参加面谈人数与岗位招聘人数不少于3:1确定，出现确定面试人选放弃，招聘单位可及时在符合条件应聘人员中递补；如达不到比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，如招聘单位确有需求的，经招聘单位会同主管部门研究决定也可适当放宽比例，但不得等额进入面试。面谈仅作为择优确定面试人选的环节，不影响面试评判及成绩。