一.公司介绍

昂立教育，自 1984 年创办于上海交通大学。 上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（曾用名：上海交大南洋股份有限公司、上海新南洋股 份有限公司），1992 年 7 月经上海市人民政府教育卫生办公室批准设立，1993 年 6 月在上海证券 交易所挂牌上市（代码 600661）。 自 2021 年，公司集中力量快速推进业务转型工作，围绕“调整、转型、开拓、重构”的战略 部署，积极推进业务转型及新业务拓展，形成了以职业教育、大学生教育、青少儿素质教育和国际 与基础教育为主的新业务格局。 目前昂立教育在上海有 100 多个直营校区，全国 1000 余所合作学校和 3700 多名员工。全体 昂立人坚守教育初心，以教育人的情怀和初心，遵循教育的本质，以一流的综合教育服务提供商的 定位，以为新时代赋能为己任，以为国家培养人才为职责，努力为国家和社会交出一份满意答卷.

岗位名称：中学英语/物理/化学老师

任职要求：

1. 教育背景： 2024~2026 届本科及以上学历，专业不限。

2. 相关技能： 普通话标准，在英语/物理/化学教育领域有特长者优先； 有竞赛经历者优先。

3. 经验要求： 具备中学英语/物理/化学老师实习或兼职经验者优先。

4. 个人品质： 形象气质佳，亲和力强，具备优秀的沟通能力； 热爱教育事业，充满热情，对学生有耐心、爱心和恒心。

5. 其他要求： 持有教师资格证或相关专业证书者优先。

岗位名称：中学素养教师

任职要求：

1. 教育背景： 2024~2026 届硕士及以上学历，优秀的本科毕业生也可考虑。

2. 专业技能：文化课功底扎实，学习能力强，普通话标准。

3. 经验要求： 具有初、高中教学辅导实习或兼职经验者优先。

4. 个人品质： 性格开朗，擅长故事话，情景话教学，具备感染力； 热爱教学工作，乐于帮助他人提升，并从中获得成就感。

5. 其他要求： 持有教师资格证或相关专业证书者优先。

岗位类别：运营管培生

工作内容：

1.以轮岗的形式在事业部接受锻炼和培训，了解整个事业部的运作流程和基本业务；

2.负责个人、团队销售指标（新签、转介绍、续费等）；

3.负责前端营销节点相应活动策划组织、学员服务；

4.制定落地的运营方案，跟进推广运营效果；

5.对校区员工进行培训、给予工作的指导，提高业务能力；

6.分析并制定个人、团队、市场及销售等策略。

任职要求： 1.本科及以上，市场营销、工商管理、财务管理等相关专业背景优先；

2.喜欢新媒体运营、直播带货等新领域，愿意尝试突破行业壁垒；

3.热爱教育行业，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；

4.有社团管理经验或学生会干部经历者优先；

5.普通话标准、性格开朗、良好的表达能力和沟通能力

三、职业发展路径 作为一名新师我们为学生提供了名师、产研、师训、项目管理 4 个不同方向的发展路径，同学 们可以结合自己的能力、特长及兴趣，找到最适合自己的方向进行长期发展。

大班名师体系：教师—名师—部门演讲师—校级演讲师—集团演讲师

研发中心：教师—研发员—产品设计师—高级产品设计师—资深产品设计师—产品构架师 师训中心：教师—导师—部门培训师—校级培训师—集团培训师

项目中心：教师—组长—项目主管—项目经理—项目总监 在这里，同学们将会通过职通车等培训项目，与名师面对面学习，快速提升相关技能，激发潜 力，学有所得，成为一名优秀的教师。

四、薪酬福利体系 - 薪酬结构：1.基本工资 引才津贴 超额课时费 其他奖金，综合年薪 20-30 万 2.每年 1-2 次稳定的调薪机会，每年 2 次课时费晋升机会 - 员工福利：1.五险一金、带薪年假 2.实习住宿补贴 3.年度健康体检 4.可协助落户、居住证积分等办理 5.独有的昂立课程内部员工优惠，免费提供“教师资格证”课程学习 - 员工关怀：1.丰富多彩的企业文化活动、评奖评优、节庆活动 2.丰富多样的社群活动，愉快的团队氛围

五、校招流程： 投递简历—电话初试—试讲复试—职通车终试—offer—实习—入职 ·试讲复试：现场模拟课堂，师资风格展现，高质量学习平台。

师训营职通车：昂立将免费提供 3-4 天的学习机会，我们召集了内部最优秀的导师，帮助同学了解工 作内容、快速提升相关技能，用以胜任教师岗位。这是让你在还没有入职前即可率先体验工作的机 会。（职通车的往返交通、食宿全包）

六：投递方式：17721237013（黄雨同号）

邮箱投递：huangyu2@onlyedu.com/645413951@qq.com