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【综合类招聘】悦盟科技2027届校园招聘简章
日期: 2026-10-22 10:01:03  编辑:赵喆 浏览次数:

01公司介绍

悦盟科技成立于 2019 年 7 月,深耕人工智能与 3C 数码赛道,专注数字化零售电商服务,致力于成为值得信赖的品牌电商一站式服务商。 公司以 “让数字零售更高效、更专业、更简单” 为使命,多年来持续夯实服务能力,获得政府与行业多方认可:先后获评安徽省电子商务示范企业,担任安徽省网商协会副会长单位、合肥市电商协会副会长单位,斩获天猫最佳合作伙伴、京东最佳全渠道品牌等多项平台重磅荣誉。

作为科大讯飞电商业务合作伙伴,悦盟科技拥有成熟专业的电商团队,可提供品牌定位、整合营销、视觉设计、大数据分析、全域种草、精准投放、客户服务、仓储物流在内的全链路一站式电商解决方案,帮助品牌提升声量、扩大市场份额、优化用户体验。

公司现有员工 400 余人,秉持 “搭建年轻人成长平台” 的人才理念,打造了一支富有活力、执行力强的专业队伍,聚焦数字化运营、直播运营、全域营销、客户服务、仓配五大核心能力持续迭代。2025 年公司全渠道 GMV 突破 50 亿元,AI 学习产品稳居行业第一梯队,AI 办公产品持续热销,多次拿下品类销量冠军。

面向未来,悦盟科技坚持 “以客户为中心,以市场为导向”,按照短、中、长期战略稳步推进,持续深耕 AI+3C 数码领域,输出专业高效的数字化零售解决方案,携手品牌伙伴,共同推动行业高质量发展。


02 招聘岗位

本次校招开放以下六类岗位,工作地点均为 合肥 · 讯飞小镇,学历要求均为 统招本科及以上。

用户运营 工作地点:合肥 · 讯飞小镇 | 学历要求:统招本科及以上


岗位职责

1. 用户分层与生命周期运营:参与用户分层体系搭建,负责拉新、促活、留存、召回等专项运营的策划与执行;

2. 数据分析与洞察输出:跟踪用户反馈与行为数据,输出分析报告和可落地的改进建议;

3. 跨部门协同落地:协同产品、内容、客服等团队推进活动上线,保障活动效果与用户体验;

4. 项目复盘与沉淀:复盘项目效果,沉淀运营SOP与方法论,推动流程持续优化。

任职要求

1.本科及以上学历,2026/2027届毕业生,市场营销、传播学、统计学、管理学等相关专业优先;

2.有用户运营、内容运营或增长方向实习/项目经历,对用户运营有真实体感;

3.能使用Excel/BI工具进行基础数据分析;

4.具备良好的沟通、执行和文字表达能力。

加分项

有电商/零售行业运营实习经历,熟悉天猫、京东、抖音等平台玩法;

独立运营过社群、公众号或校园自媒体账号;

接触过SQL、Python或用户分析工具,数据敏感度较高。

采销运营 工作地点:合肥 · 讯飞小镇 | 学历要求:统招本科及以上


岗位职责

1. 商品与采购管理:协助商品规划与采购计划制定,负责供应商信息的维护与关系跟进;

2. 核心指标跟踪:跟踪销量、库存、价格、毛利等核心经营指标,及时发现并预警异常;

3. 全链路协同:推动采购、仓储、运营等环节高效协同,保障商品供应稳定与交付及时;

4. 风险识别与解决:识别交付、质量和成本风险,跟进问题闭环解决;

5. SOP沉淀:沉淀商品运营与供应商管理SOP,提升采销流程标准化水平。

任职要求

本科及以上学历,2026/2027届毕业生,供应链管理、物流管理、经济学、市场营销等相关专业优先;

有采购、供应链或商品运营相关实习/项目经历;

熟练使用Excel,具备基础数据分析能力;

沟通协调、执行跟进和风险意识较强。

加分项

有电商采销或品牌方供应链实习经历;

熟悉ERP/进销存系统操作;

对3C数码产品有兴趣和了解,或有比价谈判、成本测算实践经验。

财务运营 工作地点:合肥 · 讯飞小镇 | 学历要求:统招本科及以上


岗位职责

1. 费用与单据管理:协助费用审核、发票管理及单据归档,确保流程合规;

2. 结算与对账:负责业务结算、对账和数据核对,保障账实相符、及时准确;

3. 系统与台账维护:维护财务系统及基础台账,保证数据完整、可追溯;

4. 报表输出与异常跟进:输出经营/财务报表,跟进异常数据并推动解决;

5. 预算与内控支持:协助预算编制、流程优化和内控资料准备,参与财务数字化建设。

任职要求

本科及以上学历,2026/2027届毕业生,会计、财务管理、经济学等相关专业优先;

有财务、审计、结算或数据处理相关实习经历;

熟练使用Excel,重视准确性与时效性;

具备保密意识、规则意识和跨部门沟通能力。

加分项

通过初级会计职称或CPA部分科目;

接触过用友、金蝶、SAP等财务系统;

有电商行业财务或财务共享中心实习经历。

人力综合 工作地点:合肥 · 讯飞小镇 | 学历要求:统招本科及以上


岗位职责

1. 招聘全流程支持:参与招聘需求沟通与人才画像梳理,负责简历筛选、面试安排、offer跟进与背景调查,并协助招聘数据分析,持续优化渠道与转化效率;

2. 员工全生命周期管理:负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理与体验优化,维护HRIS系统数据与人事档案,确保信息准确、合规;

3. 培训与文化落地:协助新员工培训及各类培训项目的组织实施与效果评估,参与员工活动与企业文化项目的策划与执行;

4. 制度宣导与员工服务:协助人事制度的宣导、答疑与落地,收集并跟进员工问题反馈,形成闭环并沉淀知识库;

5. 轮岗实践与项目参与:在招聘、员工关系、培训文化等模块轮岗学习,直接参与HR核心项目,6-12个月后结合个人意向与业务需要定岗发展。

任职要求

本科及以上学历,2026/2027届毕业生,人力资源、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先;

有招聘、人事、培训或组织发展相关实习经历,对HR工作有真实体感;

具备优秀的服务意识与职业素养,保密意识强,能妥善处理敏感信息;

沟通表达清晰,善于协调多方资源,推动事情落地;

熟练使用Office办公软件,具备良好的文档撰写与数据处理能力。

加分项

参与过校园招聘、雇主品牌或大型活动组织项目;

接触过HR系统(如北森、Moka、SAP等),或有数据分析意识;

具备基础劳动法律法规常识;

在校担任过学生组织负责人或有项目管理经历。

质检运营 工作地点:合肥 · 讯飞小镇 | 学历要求:统招本科及以上


岗位职责

1. 质量检查执行:按标准完成商品/服务质量检查与记录,确保检查覆盖到位、执行规范;

2. 问题汇总分析:汇总质量问题并进行分类、归因分析,定位高频与共性问题;

3. 整改跟进闭环:跟进责任部门整改及复核,形成质量问题处理闭环;

4. 标准体系建设:协助更新质检标准、检查表和培训材料,推动质检体系持续完善;

5. 质量报告输出:定期输出质量数据报告与改进建议,为管理决策提供依据。

任职要求

本科及以上学历,2026/2027届毕业生,质量管理、工业工程、统计学、供应链管理等相关专业优先;

有质量管理、流程管理或数据分析相关实习经历;

细致严谨,能敏锐识别异常并持续跟进;

具备基础Excel分析能力与跨部门沟通能力。

加分项

了解ISO9001等质量管理体系基础知识;

有电商质检、客服质检或品控实习经历;

掌握QC七大手法或基础统计分析工具。

数据运营 工作地点:合肥 · 讯飞小镇 | 学历要求:统招本科及以上


岗位职责

1. 指标体系与看板维护:维护经营指标体系、业务报表和数据看板,保障数据及时、准确;

2. 数据处理与异常跟踪:完成数据提取、清洗、核对及异常跟踪,守住数据质量底线;

3. 经营分析支持:支持业务部门进行经营分析和问题定位,用数据驱动业务决策;

4. 自动化建设:推动重复性报表自动化,提升数据产出效率;

5. 数据资产沉淀:沉淀指标口径、数据字典和操作文档,建设可复用的数据资产。

任职要求

本科及以上学历,2026/2027届毕业生,统计学、数学、计算机、数据科学、经济学等相关专业优先;

熟练使用Excel,掌握SQL或BI工具者优先;

逻辑清晰,重视数据准确性,对数字敏感;

具备业务理解、沟通表达和问题解决能力。

加分项

有电商数据分析或商业分析实习经历;

会使用Python/R进行数据处理与可视化,或熟悉FineBI、Power BI、Tableau等工具;

有数学建模、数据分析类竞赛获奖经历。


03 薪酬福利

● 实习期:提供高于市场水平的实习薪资;

● 转正后:提供具有市场竞争力的薪酬待遇,月薪区间 10-15K,具体根据面试情况评估定级;

● 员工福利:五险一金、补充医疗保险、年终奖、带薪年假、过节福利、员工体检、通讯补贴、交通补贴、餐补、免费住宿等多项福利。


04 培养计划-管培体系-“盟星计划”

● 横向内部轮岗:方向涵盖产品、渠道、用户、店铺、内容、服务等;阶段性评估后,根据个人成长发展情况选择合适的运营方向持续深耕,成长为团队专业角色或后备领导梯队人员;

● 定向深度培养:从专业角度参与岗位内多项目实践,并进行阶段性评估,成长为团队专业角色或后备领导梯队人员;

● 导师一对一制度:针对公司文化、组织建设、相关运营工作等进行纵深辅导;

● 过程管理:月度工作交流、季度总结述职,辅以多方面培训与实训课程,帮助你快速完成从学生到职场人的转身。


05 应聘通道

本次校招提供两种应聘通道,可根据个人情况自由选择:

通道一 · 校招直通

全流程参与校招面试,通过即发放校招 Offer,不强制实习!

通道二 · 实习转正(校招前置选拔绿色通道)

非普通短期实习,而是以校招 Offer 为终点的定向培养路径!

培养流程:简历筛选 → 面试录用 → 实习在岗培养 → 阶段性考核 → 转正评审 → 校招 Offer 发放

专项设计:跨模块轮岗 + 考核透明化 + 导师1:1带教 + 实习证明 + 技能培训资源 + 转正专属权益(免试用期或缩短试用期)

转正门槛:出勤率≥90%;实习阶段考核均通过;至少1个独立项目通过答辩;无重大违规;能按时取得毕业证

Offer 发放:转正评审通过后3个工作日内审批 → 2个工作日内发放 Offer → 7个工作日内签约三方


06 招聘流程与周期

简历投递 → 初试 → 复试 → 终试 → 录用

招聘周期:2026年8月 — 2027年1月

专场活动:更多专场宣讲会、双选会敬请期待!参加专场宣讲会,有机会直通VP面试,2轮锁定 Offer!


07 投递方式

● 线上网申(推荐):扫描下方二维码,一键投递

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扫码进入网申通道

邮箱投递:ym_campus@yuemengtek.com(简历命名格式:应聘岗位-姓名-学校)

微信投递:HR 饶女士 15155828022(微信同号)系我们

联系电话:15155828022(饶女士、葛女士)

单位地址:科大讯飞语音产业基地A1楼(讯飞小镇)


08 了解企业

欢迎关注科大讯飞京东、天猫、抖音官方旗舰店,了解更多讯飞产品信息!

悦盟科技,期待与优秀的你同行!

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