面试官问：你有男朋友/女朋友吗？该怎么办
日期： 2020-08-26 19:12:56 编辑：赵喆
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据国聘调查结果显示，绝大部分求职者在面对这个问题时，选择了将自己的婚恋情况如实以告。
对于这个问题，依然有部分人存在着顾虑，后台留言的不少网友也用自己的亲身经历显示了，实话实说并不一定是最佳答案：
从网友们的真实经历中不难发现，这个看似“家长里短”的问题在面试场中可以延伸出无数个令人意想不到的发展方向。
那么，当面试官问你有没有男朋友/女朋友时，他在问什么呢？
对于HR来说，如果求职者正好单身，那么意味着求职者可以有更多的时间和精力投入到工作当中。对于一些工作强度大、工作时间不规律的行业来说，如果求职者的工作特性得不到另一半的理解，也会影响到求职者对工作的投入程度。
如果求职者的回答是自己有男朋友/女朋友，那么面试官势必会追问男朋友/女朋友的现状。并非是面试官八卦，而是为了考察是否存在不稳定因素。
如果求职者是异地恋，那么很可能会花费大量时间在线上的沟通和交流上，可能会影响在工作上的专注度；另外，为了结束异地，一方做出妥协到对方的城市工作也是一个潜在的不稳定因素。
如果求职者有稳定对象，且刚好处在适婚年龄，考虑到很可能入职不久求职者就会进入婚姻，各项人生大事开始提上日程，处于个人原因影响到日常工作的担心，HR对于这类求职者会重点关注。
HR问到求职者另一半从事的工作，也许并不是随口一问，另一半的职业也有可能影响到求职者当前应聘的岗位。
首先，如果另一半所在的公司与应聘公司存在竞争关系，那么会存在商业机密泄露的风险；其次，如果另一半所在公司与当前公司处于业务上下游关系，那么也有可能存在不正当竞争的情况；再次，如果求职者的另一半刚好在同一个部门，那么也会对工作产生影响。
在充分理解了HR的提问动机与担忧之后再来看这个问题，似乎更容易找到答案。
对于求职者来说，实话实说依然是面对这道面试题最好的选择。在回答这个问题的时候，依然可以应用一些小技巧消除HR的疑惑。
例如：
向HR展示自己的人生规划与职业发展规划、表现自己对工作的专注度、显示自己公私分明的立场等等。
通过这样的方式，既打消了HR的顾虑，也不会使自身在面试中失去优势。
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