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以实习促就业，外国语学院全面打响2017届毕业生“就业战”
日期： 2016-10-08 09:45:54　 浏览次数：
　　本网讯（外国语学院  熊义信）随着10月的临近，又有一批英语（师范）专业大四学生将走出校园，走进中学开展集中实习。与以往不同的是，今年的集中实习队伍中新加入了英语（非师范）专业学生的身影，而这得益于外国语学院对英语（非师范）专业实习的大力投入。近年来，外国语学院坚持“走出去”与“引进来”相结合的战略，积极拓展非师范专业实习就业市场，以实习促就业，缩短人才培养与市场需求之间差距，力争实现就业服务精准化。
　　积极推进英语（非师范）专业实习就业一体化
　　9月13日上午，外国语学院在多功能报告厅“搭台”，邀请合肥新东方、合肥瑞思学科英语及上海东方激光教育文化有限公司共同举办了2017届英语专业学生实习校企对接会，三家公司的招聘专员、英语（非师范）专业全体大四学生参加了对接会。会上，三家公司对各自的企业文化、招聘职位、岗位要求、薪资待遇等进行了详细介绍，鼓励同学们积极参与专业实习，通过实习寻找自身不足，提高解决实际问题的能力。宣讲后，在场同学通过自主报名方式，选定实习单位，走进教室与实习单位详细对接。目前，第一批派出实习的40名学生已顺利到达合肥新东方开展实习。
 
 
 
　　扎实做好英语（师范）专业教育实习
　　根据相关规定，申请高中（英语）教师资格证需具备高级中学实习经历，为此，外国语学院积极应对，多方聚力，将传统的实习基地中初级中学进行调整，主动联系和县一中、和县三中，确保师范专业学生教育实习不受影响。9月18日下午，学院召开英语（师范）专业实习动员大会。会上，教学副院长张孝荣详细解读了实习方案，就实习目的、意义、具体安排、实习考核等要求逐一进行介绍和说明，党委副书记汪贻洋对全体实习生提出了纪律要求，要求大家实习中做到思想重视不含糊、踏实工作不马虎、严守纪律不迷糊。随后的两周，实习生们将分组在指导教师的指导下开展微格教学训练和考核。
 
  
　　专场招聘会启动毕业生就业工作
　　外国语学院自2016年4月启动“2017届毕业生勇往‘职’前求职导航系列活动”以来，来自企事业单位、高校、武警边防的领导和业内人士为2017届毕业生在求职选择、求职准备、求职技巧等方面提供了精准、详实的指导服务，截至9月初，该活动已开展8讲，反应良好，受到毕业生一致欢迎。在此基础上，9月13日下午，学院举办了“2017届毕业生专业专场招聘会（一）”，标志着外国语学院2017届毕业生就业工作全面启动。参加招聘会的合肥新东方、合肥瑞思学科英语、合肥东方精英培训学校及上海东方激光教育文化有限公司，与前来应聘的毕业生展开了面对面的沟通交流。招聘会注重一个“专”字，参会企业和应聘学生全程通过外语对话、面试，力争最大程度实现双方需求契合。
 
 
 
 　　习近平总书记在安徽调研时曾强调：“随着供给侧结构性改革不断推进，要创造更多就业岗位，帮助高校毕业生尽快就业”。面对日益严峻的“就业季”和不断出现的“就业难”新情况，外国语学院坚持早规划、早启动，2015年9月以来新建实习就业基地3个，另与4家企业达成实习就业合作意向，通过推进实习就业一体化建设，不断增强毕业生求职技能，全力推进毕业生充分就业。






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