阜阳市人才政策

一、重点人才生活补助政策

（一）全职引进急需紧缺人才生活补助

企业全职引进的急需紧缺人才，3年内按企业支付的计税薪酬比例享受分层生活补助，均按比例核算发放：

1.国家部委/省级重点人才工程人才：按薪酬50%，最高分别补220万元、110万元，月补助不低于1.5万元、8000元；

2.正高/副高职称（含博士、高级技师）：按薪酬30%，最高分别补72万元、36万元，月补助不低于5000元、4000元；

3.中级职称（含硕士、“双一流”本科、技师）/普通全日制本科（含高级工）：按薪酬30%，最高分别补14.4万元、7.2万元。

（二）制造业企业专项生活补助

1.高薪经营管理人才：制造业企业全职引进计税年薪超30万元的经营管理人才，按计税年薪30%资助企业，每引进1人最长资助3年，每年最高100万元；

2.高薪人才：制造业企业全职引进计税年薪超20万元的人才，每年最高给予2万元补助，最长补助3年；

3.普通本科毕业生：不在急需紧缺人才目录内的本科应届毕业生/市外引进本科毕业生，与制造业企业签3年以上全职合同，按计税薪酬10%补生活补助，3年内最高3万元。

二、人才引进专项资助政策

（一）柔性引进高层次人才及团队资助

企业以项目合作、技术指导等形式柔性引进高层次人才，且人才在本地企业计税年薪5万元以上的，按计税年薪25%资助企业，每引进1人最长资助3年，每年最高50万元。

（二）高铁交通补助

1.全职引进人才：市级急需紧缺人才，引进前常住地为市外且配偶子女未随迁的，高铁交通费用实报实销，每人每年最高1万元，最长补助3年；

2.柔性引进人才：企业柔性引进市外高校科研院所高级职称/博士科研人员的，高铁交通费实报实销，每人每年最高2万元，每家企业每年最高资助20万元。

（三）人才飞地引才资助

园区、企业与高校科研院所合作设立“人才飞地”的，其引进的急需紧缺人才，参照柔性引才标准享受引才资助和高铁交通补助政策。

三、本土人才培育扶持政策

（一）市级专业技术拔尖人才津贴

工程技术、教育、医疗等领域的专业技术人才，入选市级专业技术拔尖人才后，3年内每人每年给予1万元津贴。

（二）市领创工程资助

面向新能源、新材料、电子信息等战略性新兴产业的领军型创新创业人才，入选后按每人10万元资助用人单位，50%用于人才生活补助，50%用于研究、人才培养和团队建设。

（三）市级产业创新团队资助

规模以上企业、重点工程项目单位等申报的产业创新团队，入选后设立期内每年给予5万元资助，50%用于团队带头人和助理生活补助，扶持期最长2年。

四、人才安居配套补贴政策

（一）青年人才购房补贴

符合条件的高校毕业生人才在阜阳购房，按学历分层享受一次性购房补贴：博士10万元、硕士8万元、本科生4万元，助力青年人才扎根阜阳。

（二）公积金专项补贴

毕业三年内的全日制本科及以上高校毕业生，在阜阳辖区内自主创业或在非公企业就业，并首次设立个人公积金账户的，可获得一次性300元资金补贴，补贴直接计入个人公积金账户。

申请时需提供学信网可核验的学历证书，非公企业就业人员可由单位统一代为申请，经初审公示通过后次月发放。

五、高校毕业生通用就业创业补贴

（一）一次性就业补贴

毕业年度高校毕业生到阜阳小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满6个月的，给予每人3000元一次性就业补贴。

（二）困难毕业生求职创业补贴

应届低保家庭、困难残疾人家庭、脱贫户及防返贫监测户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾及特困人员中的高校毕业生，按每人1500元标准发放一次性求职创业补贴。

（三）创业担保贷款

高校毕业生在阜阳自主创业的，可申请最高50万元个人创业担保贷款，贷款期限最长3年，符合条件的可享受财政全额贴息政策；合伙创业的，可根据合伙人数适当提高贷款额度。

（四）一次性创业补贴

毕业2年内的高校毕业生在阜阳首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营3个月以上并依法缴纳社会保险费的，给予不低于5000元的一次性创业补贴。

（五）就业见习补贴

经认定的见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加3-12个月就业见习的，需为见习人员发放每月不低于2000元生活补助；财政按每月1400元标准补贴见习单位，另按人均200元、100元标准给予见习指导补贴和人身意外伤害保险补贴。

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