宿州市人才政策

一、就业扶持补贴政策

（一）一次性就业补贴

毕业年度高校毕业生到宿州市小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予每人3000元一次性就业补贴。

（二）困难毕业生求职补贴

毕业学年积极求职创业的低保家庭、零就业家庭、脱贫户及防返贫监测户家庭、长江流域退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾及特困人员中的高校、中职、技工院校毕业生，按每人1500元标准发放一次性求职补贴。

（三）就业见习补贴

经认定的见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生、离校前6个月毕业年度学生、16-24岁失业青年参加3-12个月就业见习，需为见习人员发放每月不低于2000元的生活补助。

（四）灵活就业社保补贴

离校2年内未就业高校毕业生灵活就业并以个人身份缴纳社保的，每月给予350元职工养老保险补贴+100元职工医疗保险补贴，补贴期限最长不超过24个月。

（五）招聘面试补贴

参加人社部门备案企业招聘活动的应届毕业生，非本地全日制本科及以上学历给予一次性400元补贴；本地高校（含中专、职业学校）学历给予200元/人/次补贴，最多可享受3次。

二、创业扶持政策

（一）一次性创业补贴

毕业2年以内的高校毕业生在宿州首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营3个月以上的，给予不低于5000元一次性创业补贴。

（二）创业担保贴息贷款

高校毕业生自主创业有发展前景的，可申请最高50万元创业担保贷款，贷款期限3年；在国家规定范围内按实际利率50%给予财政贴息，还款表现良好的借款个人，贴息累计享受次数不超过3次。

（三）创业培训与税收扶持

1.面向有创业意愿的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生等群体开展免费创业培训，覆盖创业全流程实操指导；

2.2023年1月1日-2027年12月31日，毕业年度高校毕业生从事个体经营的，自登记当月起3年内，按每户每年24000元限额依次扣减增值税、个人所得税等税费。

（四）创业场地与孵化扶持

高校毕业生创业入驻宿州埇桥区创客汇等国家级孵化园，可享受免费办公场地、仓库使用及物业费减免待遇，还可申领落户众创空间专项奖补；孵化园同步提供创业贷款对接、资源整合等一站式服务，降低初创运营成本。

（五）优秀创业团队资助

1.每年遴选10个在校及毕业5年内大学生的优秀创业团队，每个最高给予10万元资金资助；

2.青年人才团队参加各级创新创业大赛获国家、省级奖励的，市财政按1:1比例配套支持奖励资金。

三、留宿安居专项政策

（一）分层级生活补贴

1.引进人才：企事业单位全职引进、在宿连续工作5年并缴社保的博士、硕士（高级技师）、“双一流”本科（技师），3年内每月分别发放3000元、1200元、800元生活补贴；

2.本地就业毕业生：本地高校应届及离校2年内未就业毕业生在宿就业，工作满1年并缴社保的，硕士每月1200元（3年），本科（技师）、大专（高级工）分别给予1万元、5000元一次性补贴；

3.本地创业毕业生：上述本地毕业生在宿创业且正常运营1年以上的，硕士（高级技师）、本科（技师）、大专（高级工）分别给予5万元、3万元、1.5万元一次性生活补贴。

（二）购房补贴

1.引进人才：符合条件的博士、硕士（高级技师）、“双一流”本科（技师）首次购买商品住房（含二手房），分别给予30万元、10万元、6万元补贴；

2.本地就业毕业生：本地毕业生在宿就业并签3年以上劳动合同、缴3年社保，首次购房的硕士（高级技师）、本科（技师）、大专（高级工）分别给予10万元、6万元、3万元补贴。

（三）租房补贴

补贴对象为暂不购房且无自有住房人员，补贴期限3年，购房后停止享受：

1.引进人才：博士、硕士（高级技师）、“双一流”本科（技师）每月分别发放1000元、800元、500元；

2.本地就业毕业生：符合社保和劳动合同条件的硕士（高级技师）、本科（技师）、大专（高级工）每月分别发放800元、500元、300元。

3.应届生可享受三年免租青年LOFT，硕士、本科还可叠加每月800元、500元租房补贴，实现拎包入住。

（四）落户补贴

在宿州企业稳定工作6个月以上且缴纳社会保险费的高校应届毕业生，落户宿州可获得一次性1万元落户补贴。

四、高端人才与团队专项扶持

（一）科技人才团队股权支持

携带自主知识产权科技成果在宿创办公司或与市内企业合作的市级高层次科技人才团队，分类给予300万元、200万元、100万元股权支持。

（二）博士后与博士人才扶持

1.新增博士后科研流动（工作）站、创新实践基地，首位博士后进站后，分别给予设站单位不少于50万元、30万元建站补贴；

2.与全国“双一流”高校合作建设的博士实习实践基地，来宿实习或科研攻关的博士，给予最低3000元/人/月生活补贴；

3.博士购房补贴可享升级政策，最高直补50万元，汴河畔人才公寓配套独立车位。

五、人才服务保障政策

（一）医疗健康服务

确定高层次人才健康保健定点医院，开通诊疗服务专窗、建立专属健康档案并办理诊疗保健“绿卡”；引进C层次及以上人才和自主培养高层次人才，每年可享受一次免费健康体检。

（二）子女就学保障

上述高层次人才子女就读幼儿园、义务教育阶段学校或普通高中的，按个人意愿统筹安排至社会公认度较高的学校；非宿州户籍子女就学，享受本市户籍学生同等待遇。

（三）配偶就业支持

引进C层次及以上人才的随迁配偶，优先推荐就业岗位；配偶属公务员或事业单位编制的，按编制性质对口安排工作。

（四）一站式生活服务

全市各级建成“人才驿站”，为来宿就业创业人才提供五天四晚免费住宿，同时配套就业创业指导、政策信息咨询、培训交流等全流程服务。

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