会上，吴青山、秦枫分别对2021届本科生、研究生就业工作作了简要总结，对2022届毕业生就业形势、就业状况作了分析和通报。

杨柏岭解读了《安徽师范大学就业工作考评奖励办法》，并对学院2022届毕业生就业工作作了部署和要求。他指出，就业工作是检验学院人才培养的重要环节，要真抓实干，做到成效明显，促进毕业生更加充分、更高质量就业。要推进学院就业工作动态监测，辅导员、专业负责人在就业工作中要做到数据准确，及时反馈，保障毕业生就业规范，帮助毕业生找到“好单位”和“好工作”。

张师帅解读了《新闻与传播学院2022届毕业生就业工作方案》，就方案中的重点任务、重点环节作了详细阐述。他指出，学院要坚持以强化组织领导、精准指导、考研保障、就业服务为抓手，重点做好考研学生服务与指导、就业信息收集整理与发布传递、疫情防控常态化背景下的校园招聘会组织等工作，全力推进学院本科生就业率和就业质量双重提升；要坚持以支持保障到位、教育引导到位、指导帮扶到位来加强就业工作支持力度，全力推进学院2022届毕业生就业工作高质量落实。

今年暑假以来，新传学院已先后针对考研学生进行指导、慰问4次，院领导、各专业负责人深入毕业班学生宿舍走访8次，多举措、多途径推动形成全院教师全员关心学生就业、指导学生就业、帮助学生就业的浓郁氛围。